カテゴリ:DODAオフィスワークからのお知らせ

こんにちは。
NeOS(ネオス)隊員 水曜日担当の山崎です。


6月になりました。
4月に入社・異動した人ももう2カ月が経って3カ月目に突入ですね。
2カ月前と比べてどうですか?

新しい環境に慣れるだけで精一杯という人もいらっしゃるかもしれません。
でも、慣れるだけで精一杯でも、華々しい実績はまだでも、
できるようになったことや覚えたことが薄皮みたいに積み重なって、
2カ月前の自分とは確実に変化しているはずですよね。
自分では実感しなくても、周りは気づいてると思います。

社内用語をちょっとずつ覚えて、
周りの人が何を言ってるか分かるようになって、
会話がスムーズになってきた、とかね。

ちなみに私は日経流通新聞(古っ!日経MJ)をとるようになって、
コンビニの新製品に敏感になってきましたよ。

たった2カ月間でも変化があるのです。

だったら、3カ月前、半年前ならもっと大きな変化があるって思いませんか?
そうなのです。そして、自分だけじゃなくて、企業や市場も変化しているのです。
「転職は初めてじゃないから以前のノウハウを活かそう」と思っていると、
意外な落とし穴があったりします。

↓気になる人はココ見てね。

自分目線から卒業しよう!
今、お仕事探しを成功させるために、
必要なのは"採用担当者の目線"


 

こんにちは。
NeOS(ネオス)隊員 水曜日担当の山崎です。


『レッドクリフ Part2』を観ました。
ビジネス誌が、「武将に学ぶ、ビジネスの極意!」とかって特集する理由がよーくわかります。
1800年後の現代にも通じる、情報収集、人心掌握、組織、目標設定、戦略と戦術、すべてがありました。
情報伝達こそ鳩からネットに進化し、失敗してもいちいち殺されはしませんが。

そして、Part2では前作以上に(←たぶん孫権の)が大活躍してます。

DODAの妹、DODAオフィスワーク もあやかって大活躍!

こんにちは。
NeOS(ネオス)隊員 水曜日担当の山崎です。

WBCの優勝おめでとうございます!
DODA編集部フロアでも祝福ムード一色です。
椅子に上ってジャンプする人や
どこから持ってきたんだというようなクラッカーを
鳴らす人などたいへんな喜びよう。
(途中からウソ)

原監督をはじめとして選手の皆さんは口々に
「日本のために」とか「日の丸の誇りにかけて」と
モチベーションを語っていました。

賞金とかボーナス的なものが支給されるのか知りませんが、
この超一流の、レギュラーシーズンでは年俸9桁という人たちが、
金ではなくて名誉のために戦っているという姿に
またシビれるわけですね。



が、しかし、WBCはともかく、私たちの転職活動においては
やはりお金の問題は捨て置けません。
いくつかの仕事を検討するときに、
かなりのウエイトを占める条件ではないでしょうか。
もちろん、給与の多寡だけで仕事を決めるわけではありませんが。

  a)給与は希望以上にもらえるけど残業時間も半端じゃない。
  b)給与は今より下がるけど早く帰れるようになる。

a)とb)のどちらの仕事を選ぶかは、
どちらかが正しいということもなく、
100人いたら100通りの価値観の反映です。

「都内で秘書職を希望してて年収350万円は欲しい」という人が
人材派遣の仕事を探すなら、時給いくらが目安になるのか?とか。

「この仕事すごくおもしろそうだけど、時給1550円って相場としてどうなの」とか。

納得いく仕事を探すときのヒントが詰まったコンテンツをリリースしましたので。ぜひ。
そしてなんと、年収から時給を、時給から年収を計算するツールもお付けしました!
ちなみに、年俸5億円だと時給15万円くらいでした。


DODAオフィスワーク
希望の年収がもらえるお仕事は!?
職種で見る 事務職の給与レポート

 

 

 

ハロー、ラブリーなレディース達!
NeOS(ネオス)隊員 金曜担当のサノです


本日は、DODAオフィスワークでの合同登録会イベントの案内っす


来週の金曜日(2/20)は、丸ビルへ カモン ベイビー


派遣のお仕事をご紹介する、人材派遣会社6社の合同登録会を実施するぞ

 

一度に6社の派遣会社からお仕事情報などの貴重な話が聞けるのだ
入場はもちろん無料、予約なんて不要、気軽に顔覗いてくださいな


 詳細情報はこちらからチェックじゃ


そして


 
なんと


 

豪華プレゼントも用意してまっせ♪


 


クロエのバック、カルティエのブレスレット、アロマやコスメグッズ
それに、ギフトカード(5,000円分)じゃ


 

バレンタイン・デーを終え、お財布が寂しくなっているレディース諸君
是非、参加を願う、悪い思いはさせないぜ、ベイビー


 See ya

Powered by Movable Type 4.28-ja