2010年8月アーカイブ
8月もあと1週。子供たちの夏休みもあとわずか・・
という今週から、長男の小学校で行われているラジオ体操に参加しています。
ラジオ体操とはいえ、CDとか流しているんだろう・・なんて思っていましたが、ほんとにラジオをナマで流しているのに関心しました。
ということは時間厳守。
日本全国で同じ時間にどのくらいの人がラジオ体操をしているのだろう？？
電波ならではのライブ感、一体感ですね。
インターネットでのライブ中継はどうしてもタイムラグや通信の安定性で電波にはまだかないません。
電波には電波の、インターネットにはインターネットの、それぞれ適したコンテンツはあるんだなと感じた次第です。
我がDODAでは、転職を希望される方々それぞれに適した求人特集や専門サイトを用意しております。
是非ともご利用ください！
何か見えない力の働きによりNeOS末端隊員になった榊原です。
は じ め ま し て 。
ドキドキワクワク感を前面訴求での初投稿です。
DODAを利用していたと思ったら、DODAの仕事をしてます。
もともとはwebクリエイターでサイトディレクション、デザイン、コーディングなどなど
などなどなどなど、あんなことからこんなことまでいろいろやってました。
今後はあえて、html5やCSS3.0など実務とは直接関係ないネタ等絡めつつ、
個人的に興味津々なネタで攻めようかと思います。
またandroidの将来性に期待して
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本当はキャリアがdocomoで
ソニエリ、googleの組み合わせ、なんかすごそう、
という浅はかな理由でエクスペリアユーザーになったにもかかわらず、
周りはiPhoneの話題で持ちきりとういうこの状況を打破すべく、
スマホandroidがんばれネタも絡めつつ書こうかと思います。
宜しくお願いします、また会いませう！！
NeOS（ネオス）隊員 金曜日担当の木村です。
１． 「DODAナース」が8月16日よりPC・モバイルサイト刷新、東海エリア進出
２． DODAエンジニア、毎週月曜日がリニューアル（俗に言う更新です）！
３． DODAも毎週月曜日がリニューアル（俗に言う更新です）！
４． 私、4月頃に突然短髪にしてみてジェルでかためてみるも、ただのやからと化す。
一部の猛烈な指示をうけるも冷静に社会人であることを思い出し元に戻す。
ちなみに、"やから（輩）"って大阪弁みたいですね。
どうでもよいですが、「やからやから！」という発言は、
「やーん、ヤン・デ・ボンやん！」「ちゃうちゃう。チャウチャウちゃうんちゃうん！」
というようなところでしょうか？？？
数年前まで"リニューアル"と聞いたら競馬場やパチンコの改装しかうかばなかったのに、
サイトリニューアルが浮かぶようになった自分に少し職業病を感じる今日このごろです。
今日も茹だるような暑さですが、「茹」って漢字は可愛いですね。
「くさかんむり」と「女」が入って自然派女子みたいだよ！
と思って「萌え～」みたいに書いてみたけど、
そもそも「萌え～」は可愛いのか？今日的なのか？
という疑問にたどり着いたなぞの人2です。お暑うございます。
さて、先週は夏休みをいただいておりました。
墓参りにあけくれた日々の中で、数少ない収穫といえば、
小1の甥っ子と遊ぶうちに、セミの抜け殻を素手で掴めるようになった
ことくらいでしょうか。意外といけるもんですね。
そしてふと気がつけば、全然パソコンを触ってなかったな～と思う。
三日と開けずにチェックしていたお気に入りのブログも、
いつも思わず声を出して笑ってしまう面白コンテンツも、
いちいち気にするTwitterも(これは携帯で見てたけど)、
一さい見ない毎日では、お仕事で携わるサイトを開くわけもなく、
「アパレル求人・転職ならクリーデンス！」←あっウチだ！
「クリーデンスもTwitter、はじめました！」←あっそうだった！
などと、すっかりアナログ世界の住人と成り果てたのでした。
...じゃなくて単なる暑さボケですねこれ。茹で～(漢字が可愛いから許す)。
こんばんは DODA編集長の美濃です。
私が就活をしていた98年は、WindowsブームでIT革命と言われてました。
IT業界ってなんかすごそうやなと思いつつ、俺ってド文系やし無理そうだなと思って、
すぐあきらめました。
違う視点で、なんで当時世界のITを牽引していたIBMが出来なかったことをマイクロソフトが出来たんだろうって考えると、
ビルゲイツが天才だった
これがひとつの説明ですが、さすがにひとりでWindowsを作って、広めてってことが出来るわけはなく、優秀なフォロアーのサポートがあったことは間違いないはずで。
企業は大きくなる中で自ら崩壊していく的な、成熟化とか大企業病とか企業寿命説みたいな話
これはIBMが出来なかった説明にはなっても、マイクロソフトが出来た説明にはならず。
ということで言えば、その当時、IBMにも入れたであろう超優秀な人がなぜか(ビルゲイツ
の情熱にほだされたのか、才能に惹かれたのか...)、マイクロソフトに転職・就職するという非合理的な行動をとったんだろうなと。
人材採用も、企業からしてみれば投資のひとつであり、当然に資金力・信用力がものをいう世界だったりするはずですが。
そこには、給料や安定性や知名度で選ばず、
『非合理的な』『直感的な』『ギャンブル的な』転職・就職活動をした
変態で優秀な人たちがいて、
その人たちが世の中を変えたのだと思います。
そこから、変態で優秀な人たちは、金とか安定性とかじゃないメカニズムで判断するんじゃないかという仮説と、それが夢とかビジョンとか青っぽい話だったりすると世の中捨てたもんじゃないよなって思いと、そういうのを支援する仕事は価値がありそうだと思いました。
一方でその変態で優秀な人たちも、文明の進化に貢献したという名誉だけじゃなく、報酬面などでもその後に入社した人たち以上に豊かな人生を送れたはずであり、そういうのをお手伝いしたいなと思いました。
というのが、私が今の会社に入った理由です。
（当時数千人の会社の内定を辞退して200人弱の今の会社に入ったという点では、私も変態だったことは間違いありません）
その後、IT革命といわれていた世界は、Googleというベンチャー企業によるインターネット革命に言い変えられました。
今年の転職人気ランキングではGoogleがトップとなりましたが、きっと次のGoogleを探している変態で優秀な人たちもいるんだろうなと思います。もっと出てきて欲しいし！お会いしたいです！
水曜日担当の山崎です。
スカイツリーは見ましたか？ 肉眼で？
このNeOSでも何度か申し上げていますが、
私は動植物が巨大化して暴れる映画も好きなのですが、
何らかの実験で巨大化した蛇が
スカイツリーに巻き付くシーンとか観てみたいですね。
とくに観たくもないですかね。
さて、お待たせしました。
DODAで 『二宮清純のビジネス×アスリート論』、始まりました！
ご存じ、スポーツジャーナリストの二宮清純さんが、
スポーツとビジネスに共通する成功（または失敗）の条件を論じるコラムです。
ちょっと思いつくだけでも、
・モチベーション
・データ重視
・ブランディング
・目標設定
・メンタルケア
・メディア対応
・キャリアパス
・買収・吸収
・年功序列の崩壊
・新しい市場の創造
・グローバリズム
など、スポーツとビジネスには共通のキーワードがたくさんあります。
トップアスリートのコア・コンピタンスはビジネスパーソンにも
通じるに違いありません。
4週間で1話が完結する連載ですので、
ぜひ、何度も何度も読みにきてくださいね。
読んでくれなきゃ、巻きつかれちゃいますよ。
＊
このタイトルを見てニヤリとした方。
こんにちは、田中です。
ビジネスメールでありがちな語句である
「よろしくお願いいたします」
これを素早く100回打つと、あら不思議。
「尾根ギア」があなたのモニターに現れるはず。
思ったよりも日本国内に浸透しているようで、
googleでは約62000件がヒットします。
これと同じくらい浸透しているのが、
チャンレジ
検索すると出るわ出るわ。
しかも大物が。
一部ご紹介します。
■冷酒と焼酎にチャンレジ！
■マイナス5歳のワタシにチャンレジ！
■チャンレジ型人事制度を考える
書き間違いには注意しましょう。
転職の応募書類では、誤字があった時点でほぼアウト！
不安なあなたは、
をチェック！
あ、あと、今回を持って、
田中がこのブログから卒業します。
短い間でしたが、駄文にお付き合いいただき、
ありがとうございました。
これからもDODAを
よろしく尾根ギアいたします。
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