女性の｢はたらく｣を考える    [その他]

こんにちは。
NeOS隊員の佐々木です。

9月に入りました。
秋の気配を含んだ風が吹き始め、
幾分か過ごしやすくなりましたねぇ。

つい先日9/8に発表された
【平成20年雇用動向調査結果の概況】の一部分。
【転職入職者の状況】
そして
【毎月勤労統計調査　平成２０年度分結果確報】
しかし、この分かりにくい、見辛いページはどうにかならないのかね。。。厚労省

つらつらと眺めていると、ふと、こんな調査結果に
目がとまりました。
【平成20年版　働く女性の実情】。
まだザックリとしか目を通していませんが。
↓↓↓
・大卒女性の平均勤続年数は6.1年である
・離職の理由は｢育児｣によるものが約20％
・子供は2、3人欲しいと思うが仕事を考えると1人となる
・育児休暇取得率は9割だが、第一子の出産を期に離職する人が
　7割（つまり取得者の7割はそのまま退職している）

実に残念な話です。
このような記事を一時期見かけましたが
シビアな現実を察知した女子が増えたということなのでしょうか。

しかしですよ？
一方でこんな意見もあるわけです。

自分の人生、自分でケツ拭くぜ！てな女子の方。
DODAは女性の｢はたらく｣を応援してますよ★

私も平均勤続年数を延ばすべく、邁進していきたく存じます。