2009年9月アーカイブ

こんにちは。
NeOS隊員の杉田です。

すっかり秋らしい空気になってきましたね。

 

おなかがすく人、本を読みたくなる人、転職したくなる人・・・
まあいろいろです。

 

そうそう、スポーツしたくなる人もきっといますよね。
もうすぐ体育の日。
子供の頃には運動会ってありましたけど、大人になると会社によってあったりなかったり。

 

私も新入社員の時代にはありました。今でも結構あるものなのでしょうか。
と、思って調べたら、運動会の運営をしてくれる会社があるんですね。

 

運動会.com

 

料金プランや、何をやってくれるのか、非常に親切に記載されています。
それにしても、運動会って営業販売促進の強化ツールなのですね。
心強いではないですか!

 

あの、ドームでも運動会ができちゃうらしいですよ。
http://www.undo-kai.com/partner.html

 

幹事さん、必見です!

 

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こんにちは、なぞの人2です。

 

ブログではSWネタが盛んですが、
私はやっと9月になったと思っていたら、もう月末では!?
という気分です。

 

さすがに、SWで沢山休めて、あまり仕事した気分が少なかったから、
こんなに9月を早く感じてしまうんでしょうか。

 

ファッション業界の9月を振り返ると、2010年春夏コレクションもスタートしましたが、
ECの取り組みで、目立ったのはこの3つではないでしょうか。

 

9/4OPEN   ISETAN MEN'S ONLINE SHOP(http://mens.isetan.co.jp/

 

9/15OPEN UNITED ARROWS LTD. ONLINE STORE(http://store.united-arrows.co.jp/shop/ua/

 

9/28 OPEN ELLE SHOP(http://www2.hfm.co.jp/shop/index.html

 

リアルショップの売上と、ECでの売上をどうバランスをとっていくかは、
各社悩みどころかと思いますが、ポイントカードのポイントのあり方含めて、
工夫をされている様です。

 

そして工夫ということでは、
クリーデンスのHPも徐々に工夫しておりますので、
変わらずご愛顧くださいませ。

こんにちは。

NeOS(ネオス)隊員 金曜日担当の木村です。

 

初のSW(シルバーウィーク)も滞りなく過ぎ去り、

私も基本的には休んでいました。

公営ギャンブルをSW中にすべて制覇する、という謎な計画を

ただ遂行していただけなのですが。。。

 

そんな最中、工場が稼動していたり、工事が進められたりしている

光景をふと目にし、DODAエンジニアはエンジニアの方を

もっと応援できるサイトにしないとな、など思っていたりしていました。

 

DODAエンジニアでは、建築業界の技術者の方向けの、

業界の専任のコンサルタントの連載コラムを開始しました。

その名も、

 

建築業界専任キャリアコンサルタントが語る!技術者マッチングプロジェクト

 

ちなみに、

第1回は、建設業界・不動産業界で内定の決め手になるものは?

第2回は、面接準備で有効な「自己分析」と「他己分析」

と銘打ったコラムとなっており、9/28(月)から第3回が掲載になります!

URL : http://doda.jp/engineer/column/architecture/003.html

 

ぜひ、ご覧ください!

 

今回のNeOSはシルバーウィークの話をしようと決めていたのに、

すでに前回中村さんにSWネタを取り上げられてしまい

意気消沈気味の岩下です。こんにちは。

 

皆様、残業どのくらいしていますか?(唐突)

弊社は、世間的にはかなり残業時間が多いと思われているみたいです。

 

が。

 

そんなことないですよ!!

私は18時台に帰れる日も (あれば、終電で帰宅する日も) あります!

 

・・・メリハリです。

 

DODAの最新調査では、

サラリーマンの半数はひと月の残業時間が20時間未満だそうです。

そして、厚生労働省の調査でも、平均所定外労働時間は9.1時間とのこと(毎月勤労統計調査,2009年7月確報)。

 

うーむ。

残業中、ふと丸ビル28階から窓の外を見ると、

隣のビルも、その隣のビルも、そのまた隣のビルも煌々と電気ついてますが・・・。

東京駅近辺の皆様は、仕事好きなのですね。きっと。

 

雇用調整が行われて「残業したくてもできない」という方もいらっしゃる中で、

残業できるなんて幸せ!と心から思います。本当です。

連休充電して、また来週からがんばろっと。

 

 残業幸せ!と思える仕事を探すなら、DODAですよ!

さて、今週末から「シルバーウィーク」と呼ばれる連休です!
連休と言えば、やはり旅行を思い浮かびます。
ということで旅行についてちょっと調べてみました。
目をつけたのは、「オーダーメイド旅行」です。

オーダーメイド旅行 - Google 検索

Yahoo!検索 - オーダーメイド旅行


中学生のときの修学旅行で、1日のプランをグループで作成し、実行するというイヴェントがありましたが、オトナになってもそれができるということでしょうか?
中村だったらロンドン着、アビーロードスタジオ前の横断歩道を家族4人で縦列横断撮影(知っている人は知っている)、英国と言えばチーズ、そして午後の紅茶(!?)、そしてエミレーツスタジアムでプレミアリーグ(サッカー)を観戦、夜はロンドンビール(?)でしょ!

自分で考えるのもあれば、コンシェルジュの方と相談しつつ決めたりとかあるようです。

オーダーメイドは、製造や流通の発達と、インターネットによるオーダーのしやすさなどにより、様々な展開がされています。
パソコンのBTO(受注生産)、だったり、卒業アルバムや結婚指輪と言ったライフイヴェントの記念だったりと。

そして我がDODAが提供する転職のサービスも、キャリアコンサルタントが転職したい方の希望や強みを深く理解して、ぴったりの仕事を紹介します。それは転職したい個人の方にとっても、採用したい企業にとっても、オーダーメイドと言えるのではないかと思います。
看護師向けの転職サービスDODAナースでは、まさに「オーダーメイドサービス」を展開しております。

シルバーウィーク。
旅行もいいですが、あなたに合った転職をじっくり考えるのもいいですかね??

8月27日、シャープからNetWalker PC-Z1が発表されました。

「パソコンに迫る高機能を備えながら、携帯電話のような手軽さで使える、
新しいモバイルインターネットツール」
と銘打っています。

そんなニュースを眺めていて、ふと昔を思い出しました。
モバイルツール・PDAといえば、やっぱり浮かぶのは

ザウルス

だけど。

学生時代、まだ携帯でeメールもネットも使えなかった頃。
ザウルスが欲しかったけど、そこは学生の身。
金銭的に厳しくてなかなか買えませんでした。

せめて外出先でメールくらいはしたいと、購入したのがポケットボード

さすがに古いかな。知らない人も多いのかなぁ。。
PCに比べればもちろん機能は劣るけれど、コンパクトでかわいいデザインと低価格。
ポケベル感覚で利用できるメールツールとして、若者に人気でした。(周りで持ってる人はいなかったけど...)
「ポケボー」という愛称で呼ばれてました。

まだiモードサービスが始まってなかったので、
1人旅のお供として、宿でメール打ってたなぁ...。
うーん、なんだか懐かしい。

PDAといえるほど高機能ではないけど、
わたしにとっての懐かしのPDAは、やっぱりポケボーでした。


そんでもって、転職といえば、DODA
あの時DODAで転職してよかった、なんてあなたに思ってもらえたら、そりゃ最高です。

こんにちは。
NeOS隊員の佐々木です。

9月に入りました。
秋の気配を含んだ風が吹き始め、
幾分か過ごしやすくなりましたねぇ。

つい先日9/8に発表された
平成20年雇用動向調査結果の概況】の一部分。
転職入職者の状況
そして
毎月勤労統計調査 平成20年度分結果確報
しかし、この分かりにくい、見辛いページはどうにかならないのかね。。。厚労省


つらつらと眺めていると、ふと、こんな調査結果に
目がとまりました。
平成20年版 働く女性の実情】。
まだザックリとしか目を通していませんが。
↓↓↓
・大卒女性の平均勤続年数は6.1年である
・離職の理由は「育児」によるものが約20%
・子供は2、3人欲しいと思うが仕事を考えると1人となる
・育児休暇取得率は9割だが、第一子の出産を期に離職する人が
 7割(つまり取得者の7割はそのまま退職している)

実に残念な話です。
このような記事を一時期見かけましたが
シビアな現実を察知した女子が増えたということなのでしょうか。

しかしですよ?
一方でこんな意見もあるわけです。

自分の人生、自分でケツ拭くぜ!てな女子の方。
DODA女性の「はたらく」を応援してますよ★

私も平均勤続年数を延ばすべく、邁進していきたく存じます。

皆さんこんばんわ。

NeOS隊員水曜日担当の平賀です。

前回、掲載予定日に記事を落とすという大失態を乗り越え

本日は水曜日中に更新ができそうです。

 

さて、今日のタイトル、ご覧いただけましたでしょうか。

(なんか並べてみると怪しいサイトへ誘導する文句みたいですが。。。)

日本人って、何かとこと「プレミア」「限定」「~限り」や「無料」などの文言に弱いじゃないですか?

SEM事情に詳しい皆様ならわかると思いますけど、

過去、私がマーケにいた頃は「無料」という言葉を使うことは

ある種タブーでした。。。

 

はい、そんな私の過去の話はおいておきまして、今日はこんなサイトをご紹介。

http://www.vapurl.com/

 

URL短縮サービスですが、何とこのサイトで生成されるURLは、

「○○回のアクセスされたら使えなくなる」

「○時間後には使えなくなる」

そんな制限つきのURLなんです!

 

なんてこった、コレで日本人の大好きな限定感が簡単に味わえるなんて・・・

 

↓早速作ってみました☆

http://vapurl.com/6fkvbo-4a6

※10回のアクセスによって飛べなくなりますよ!!

元のURLは・・・・コチラです。

 

求人原稿も、回数制限や時間制限が出てきたらユニークですね。

「タイムリー求人!10分で掲載が落ちる求人広告」

「早い者勝ち!10回見られたらエントリーはできません」

などなど・・・・限定者好きの日本の方にはマッチするんでしょうか。。。。

まぁ、そんなことは恐らくないでしょうけど。

 

DODAはもちろん閲覧回数無制限!
(掲載期間は4週間と決まっていますが。。。)

 

DODA求人情報サービスは、もちろん「無料」でご利用いただけるサービスですので

是非一度、ご覧ください。

 

こんにちは。NeOS隊員の千同です。

SEOに興味をお持ちの方は既にご承知だと思いますが、

先週4日金曜日、Yahoo! Search Technology (YST)の

インデックスがフルアップデートされました!

 

Bingの導入が決定され、何かと話題が豊富なYahooですが、

今回は6月3日以降3ヶ月ぶりのフルアップデートだそうです。

これからの数日間は、恐らくキーワード順位の変動が見られるので、

リーサーチやSEO関連の方は注意深くチェックが必要ですね!

 

さて、話はまったく変わりますが、先日スーパーでキムチを買いました。

普段からよく買っているメーカーのキムチで、うちの家族はその味が

かなり気に入っていて、いわばロイヤルカスターと言っても良いでしょう。

 

ところが、新しく買ったばかりのキムチを食べてみると、

何だか酸味がきつくて味が変!

 

別に悪くなっているというわけではないのですが、普段の味とは違うので

早速カスタマーセンターへ連絡!!メーカー側も調査するということなので

先方が手配した業者に渡し、送りました。

 

それから数日たったある日!

 

先日のキムチメーカーから送ったキムチについての調査報告の手紙と

ガムのセットが送られてきました。きちんと報告書もいただき、さらにガムの

セットも送っていただいたので、確かに丁寧な対応なのですが、

そこで湧き出す疑問は・・・・・・・・

 

「キムチは?」です。

 

こんなことを言うとクレーマーに聞こえるかもしれませんが顧客である私は、

そこのキムチの味が好きで毎回購入しています。今回新たに購入したキムチは

数口しか食べていない状態で送っていますので、新しいキムチを送っていただくか

代金の返金がキムチ購入者にとっては満足できる対応になります。

 

大変丁寧な対応でガムも嬉しいのですが、顧客満足度を考えると、少しずれた

対応になっている気がします。


 

そう考えると、今回のキムチの話はそのまま自分に振り返ってきます。

顧客の声に対して自身は適切な対応を行っているのか?1つ1つの対応は

顧客が知りたい情報や求められている対応にそくしているのか?

「人の振り見て我が振り直せ」と言われますが、そんなことを痛感した出来事でした。

 


DODAは皆さんの知りたいにお応え出来ていますでしょうか?

もし何かありましたらぜひお聞かせください。

ちなみにガムの代わりにiPod touchが当たるかもです。

 

 ハロー、エブリバディ!
NeOS(ネオス)隊員 金曜担当のサノです

 

先週から今週にかけての日本は選挙で大盛り上がりだったそうじゃな

 

そして、「民主党が圧勝!」という結果だが
自民党が自ら地滑りしてくれた印象が強いらしいのう

 

まぁ、結果は結果、これは両代表率いる政党陣
そして何より国民も含めこの結果を正面から受け止めなくては

 

時に大勝、時に大敗、そして、辛勝もあれば、たなぼた勝ちだってことも
悔しい負けもあれば、清々しい負けだってあるし・・・

 

今の時代での人生は予想もつかないことだらけじゃ

 

これは転職活動も同じじゃ

 

いい結果、悪い結果、結果を恐れず、結果を受け止めて
次へ次へ一歩ずつ進んでいくのじゃ

 

ほれっ、早速DODAへアクセスじゃ

 

see ya !!!

こんにちは。
NeOS(ネオス)隊員 水曜日担当の山崎です。

3日前の総選挙でもなく、9月の5連休でもなく、
B級映画(失礼な!)の話です。

この週末、9/4(金)から、『ハイジャック123激突』という映画が公開されます。
パニック映画好きにはたまりません。

公開初日に観に行こうかと雑誌やWebの映画紹介コーナーで情報収集してみましたら、「ニューヨークの地下鉄がハイジャックされる映画」と紹介されています。
こうした紹介文を見て、私は舌打ちしました。
「『ハイジャック』って飛行機のことでしょう!? 地下鉄が空を飛ぶとでも? テキトーなこと書いてんじゃねえ!」と。

さらに、メディアの映画コーナーだけではなく、この映画の公式サイトやTCVFでも「地下鉄のハイジャック」と記述されているではありませんか。
「いくらB級とはいえ、映画の宣伝なんて多くの人が関わっているだろうに、校正・校閲の機能はどうなってんだ?」と、さらに憤慨。

しかし、間違っているのは私のほうでした。
なんと、飛行機だろうが電車だろうが、バスでも船でも、乗り物が乗っ取られたらすべて「ハイジャック」なのだそうですよ!
むしろ「シージャック」や「バスジャック」という言い方のほうが間違っているらしい。

思い込み&妄想で余計なイライラを募らせるのは私の悪いクセでした。
分かっているのに、やっぱり同じことをやってしまうのです。

********

自分の弱点を分かっているのに、何度も同じ失敗をしてしまう。
分かっててもやってしまうのですから、もしこれが自覚してない弱点だったら、自信満々でことに臨んで自爆してしまいます。
大人になると周りも注意してくれなくなりますから、理由に気づかないまま何度も失敗していくのでしょう。

こと転職に関しては、ちゃんとプロに注意してもらったほうがいいですね。
たとえ耳が痛くても。
DODAでは、「プロからの親身なアドバイスではじめて自分の弱点や課題に気づいた」というエピソードをキャリアコンサルタントの視点からお送りしてますよ。

DODA 『違う自分に気づく時~キャリアコンサルタントの転職サポート実例集』

 

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